A medida que la entrevista avanzaba, las preguntas se volvieron más absurdas. Le pregunté si podía resolver un problema de matemáticas en su cabeza, y él comenzó a hacer cálculos con los dedos. Me reí y le dije que no era necesario, pero él insistió en demostrar sus habilidades.
Una Loca Entrevista: Cuando la Conversación se Salió de Control** una loca entrevista
También me enseñó que la risa y la diversión pueden ser herramientas poderosas en el proceso de selección de personal. La entrevista había sido divertida, y había permitido que el candidato se sintiera cómodo y relajado. A medida que la entrevista avanzaba, las preguntas
Finalmente, me di cuenta de que a veces es necesario salir de la zona de confort y ser más flexible en el proceso de selección de personal. La loca entrevista me había sorprendido, pero también me había hecho reflexionar sobre mis propias expectativas y prejuicios. Una Loca Entrevista: Cuando la Conversación se Salió
Si alguna vez te encuentras en una situación similar, te recomiendo que te rías y te diviertas. Nunca sabes qué puede suceder cuando la conversación se sale de control.
Recuerdo aquella entrevista como si fuera ayer. Me habían recomendado a un candidato para un puesto de trabajo en una empresa innovadora y dinámica, y yo estaba emocionado de conocerlo mejor. La entrevista había sido programada para una mañana de miércoles, y yo había llegado temprano a la oficina para prepararme.
Luego, comenzó a hablar sobre su amor por la música y empezó a cantar una canción de rock en voz alta. Me sorprendió, pero también me hizo reír. La oficina entera se detuvo a escuchar, y pronto estábamos todos cantando junto con él.